Formation

La formation S.M.F. est constituée de 2 types :

Classique (BAFA et BAFD) avec cette formation les axes suivants sont développés :

- Elaborer et mettre en œuvre un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineur ;
- Elaborer et mettre en œuvre un projet d’animation ou d’activité en cohérence avec le projet pédagogique du séjour ou de l’année ;
- Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants et des jeunes ;
- Construire une démarche relationnelle de qualité avec les mineurs qu’elle soit individuelle, par équipe ou collective ;
- Travailler en équipe ;
- Organiser la vie collective ;
- Etre à l’écoute des enfants et des jeunes pour faire émerger des projets adaptés ;
- Accompagner les jeunes dans le montage de projet ;
- Assumer tous les aspects de l’organisation matérielle et logistique d’un séjour ;
- Sensibilisation à l’environnement global de la cité ;
- Promouvoir des actions citoyennes et des projets pédagogiques d’année dans la cité ;
- Communiquer avec l’environnement (accueil des mineurs tous public, familles, acteurs sociaux, institutionnels et économiques, médias)
- Situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ;
- Manager une ou plusieurs équipes
- Savoir présenter, exposer un projet et tenir une réunion
- Développer des partenariats et des outils de communication

Spécifique :

Le développement personnel et collectif implique l’organisation de formations spécifiques adressées autant pour les responsables locaux, territoriaux et nationaux afin de recevoir et de répondre dans les meilleures conditions possibles aux attentes des jeunes. Neuf formations spécifiques sont proposées et organisées sous forme modulaire :

- Techniques de camp (installation du camp, construction spécifique, froissartage)
- Scoute de Base
- Programme des jeunes allant de 7 à 21 ans (pédagogie des 4 branches) sur 3 degrés
- Administratif, comptable et financier
- Formateur et Directeur de session de stage et d’action de formation
- Management (méthode d’apprentissage, outils de management) sur 3 degrés
- Communication
- Internationale 1er et 2ième niveau
- Spirituelle sur 3 degrés

Ces temps de formations intégrés dans un dispositif ont pour objet de développer chez les responsables adultes du Mouvement la capacité de mettre en œuvre le projet éducatif des SMF. Cela recouvre aussi bien les connaissances que les compétences et les qualités développées.
Ces formations dispensent, en fin de parcours, des diplômes reconnues soit ; Par le Haut Commissariat à la Jeunesses, par les normes ISO, en interne :

- Le Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur Scoutisme Français (reconnu Jeunesse et sport)
- Le Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Responsable d’Unité Scoutisme Français (reconnu Jeunesse et sport)
- Le Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur Scoutisme Français (reconnu Jeunesse et sport)
- Le diplôme de formateur (diplôme interne)
- Le diplôme de directeur de stage (diplôme interne)
- L’Attestation de Capacité Programme 1er ,2ième et 3ième degré (interne)
- L’Attestation de Capacité Technique (interne)
- L’Attestation de Capacité Management 1er ,2ième et 3ième degré (norme iso)
- Le diplôme de Chef de Projet (interne)
- Le diplôme d’Administrateur, Comptable et Financier (interne)
- L’Attestation de Capacité Spirituelle 1er ,2ième et 3ième degré (interne)